КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
СЕГОДНЯ КОМПАНИЯ ООО «СКА» – ЭТО
- 4,5 тысяч единиц техники и ежегодное обновление парка транспортных средств. Подразделения в 22 Субъектах Российской Федерации
- Высокий уровень социальной ответственности и забота о персонале
- 5 тысяч сотрудников – профессионалов своего дела
- Ежегодное обучение и повышение квалификации, возможность карьерного роста (ежегодно более 100 сотрудников компании получают повышение и более 500 проходят обучение за счет компании)
- Развитая корпоративная культура, сформированная системой ценностей
Мы ценим
Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность.
Коммерческое мышление
Мы осознаём, что наша цель развитие компании, поиск новых рынков, привлечение клиентов и открытие перспективных направлений. Мы планируем свою деятельность, ориентируясь на экономическую целесообразность как на ключевой критерий. Каждый сотрудник принимает решения, основываясь на выгодности для компании своих действий, учитывая затраты и планируя конкретную прибыльность.
Клиенто-ориентированность
Клиенты для нас - близкие и родные люди, каждого из них мы знаем лично и каждый важен для нас. Мы всегда готовы прийти им на помощь и реализовать для этого самые сложные и нестандартные задачи, подстроиться под его пожелания и быть максимально удобными. Качество наших услуг проходит постоянный контроль и мы стремимся быть лучшими для наших клиентов.
Нацеленность на результат
Мы ставим перед собой конкретные и измеримые цели, достигаем их, а затем ставим новые - и так постоянно. Мы ценим своё время и осознанно им распоряжаемся, поэтому для каждой цели отведен конкретный срок. Мы используем четкие критерии по которым оцениваем результат. Результат для нас это цифры и отношение между ними.
Развитие
Всегда оставаться лидерами отрасли - сложная задача. Для этого мы постоянно задаём себе вопрос: «Как сделать наше взаимодействие с клиентом еще быстрее, проще, качественнее, надежнее и приятнее?» Мы решаем этот вопрос благодаря непрерывному процессу совершенствования своих технологий, внедрения инноваций, модернизации инструментов и методов работы. Наши сотрудники неравнодушны к процессам компании и всегда стремятся быть на шаг впереди. Инициатива в нашей команде - не наказуема, инициатива - это стиль мышления.
Забота о персонале
Главное наше достояние - это наши люди. Каждый из них - личность, готовая развиваться и стремиться к большему. Мы создаём нашу команду в обстановке доверия и поддержки, вкладываем свои усилия в развитие знаний, умений и навыков каждого из них, создаём благоприятные условия для самореализации и инициативы. Каждый из нас старается быть открытым друг с другом и не боится делиться своими идеями, высказывать мнения и возражать во благо достижения поставленных перед каждым целей.
